Nos missions d’expertise comptable

Nous vous proposons ci-après un ensemble de services adaptés à votre entité et à votre secteur d’activité.

Notre clientèle est constituée par des artisans & commerçants, des professions libérales et des chefs d’entreprises dans de nombreux domaines d’activités et sous les principales formes de structures juridiques telles que l’entreprise individuelle, l’EURL & SARL & SELARL, SASU & SAS, et enfin les associations & les comités d’entreprises.

MISSIONS COMPTABLE & FISCALE

– Établissement des comptes annuels

Il s’agit de l’établissement du bilan, compte de résultat et annexe.

Cette mission est réglementée par l’Ordre des EXPERTS-COMPTABLES et aboutit à la délivrance d’une ATTESTATION QUALITATIVE signée par l’expert-comptable.

Ce document permet à l’environnement économique d’apprécier la qualité des comptes annuels établis. Elle est remise au dirigeant qui est libre de la diffuser ou non à ses partenaires (banques, etc..).

– L’analyse financière des comptes annuels.

– Externalisation partielle ou totale de votre tenue comptable.

Pour le suivi en cours d’exercice, nous pouvons vous proposer 2 pratiques :

* LA SURVEILLANCE : Vous effectuez la saisie comptable en interne et nous intervenons périodiquement pour apprécier la qualité des travaux réalisés et apporter les rectifications nécessaires.

* LA TENUE : Nous réalisons périodiquement la tenue des différents journaux comptables soit dans nos locaux soit dans les vôtres.
Nous effectuons le rattrapage de comptabilité si nécessaire.

– Déclarations obligatoires fiscales

La connexité entre la matière comptable et fiscale prédispose l’expert-comptable à établir, contrôler et vous assister pour :

– Les déclarations fiscales obligatoires de votre entreprise (TVA, Contribution Economique Territoriale (ex Taxe professionnelle), Impôt sur les sociétés ou sur le revenu, Taxe sur les véhicule de tourisme, etc…).

– Assistance aux contrôles de l’administration fiscale.

MISSION SOCIALE ET DES RESSOURCES HUMAINES

Face à la complexité de la paie et au strict formalisme de la matière sociale, le chef d’entreprise doit se faire accompagner pour éviter les conflits avec son personnel. Nous vous accompagnons dans :

– Établissement des bulletins de paie et ses accessoires

– Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et DSN.

– Formalités d’embauche - Étude et rédaction des contrats de travail - Optimisation des dispositifs d’aide à l’emploi

– Mise en œuvre des procédures disciplinaires
– Assistance aux procédures de rupture du contrat de travail en collaboration avec des avocats spécialisés (rupture conventionnelle, licenciement…) et calcul des soldes de tout compte.

– Audit de la fonction paie/ Pré-contrôle URSSAF
– Audit de conformité dans l’application de la réglementation sociale dans l’entreprise

– Assistance aux contrôles des organismes sociaux

– Aide à l’application et au choix des conventions collectives

– Assistance à la mise en place et à la gestion des institutions représentatives du personnel

– Études, mise place et contrôle des dispositifs d’aménagement du temps de travail

– Étude de la protection sociale du dirigeant